各縣（市）、區(qū)人民政府，市直各有關單位：

2014年，在市委、市政府的高度重視和強有力領導下，全市人社系統(tǒng)緊密圍繞我市“新跨越、進十強”的總體要求和“大湖名城、創(chuàng)新高地”的戰(zhàn)略定位，堅持保障和改善民生，把擴大就業(yè)和穩(wěn)定社會作為工作中心，狠抓目標管理，在就業(yè)、人事人才、社會保障和勞動維權等各方面工作都取得了新進展、新成效，為我市建設現(xiàn)代化新興中心城市、區(qū)域性特大城市及長三角世界級城市群副中心做出了積極貢獻。

一、就業(yè)和再就業(yè)

2014年底，全市城鎮(zhèn)非私營單位(以下統(tǒng)計口徑相同)就業(yè)人員145.01萬人。其中，在崗職工129.24萬人，按注冊登記類型分，內(nèi)資單位就業(yè)人員131.56萬人，港澳臺商投資就業(yè)人員5.4萬人，外商投資就業(yè)人員8.05萬人。內(nèi)資單位中，國有單位就業(yè)人員38.37萬人，城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人員1.66萬人，股份合作單位就業(yè)人員0.55萬人，聯(lián)營單位就業(yè)人員0.15萬人，有限責任公司就業(yè)人員68.57萬人，股份有限公司就業(yè)人19.13萬人，其他內(nèi)資單位就業(yè)人員3.13萬人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.96%，控制在4.5%以內(nèi)。

全年實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)18.9萬人，下崗失業(yè)再就業(yè)3.67萬人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1.44萬人。出臺了《關于繼續(xù)做好我市促進經(jīng)濟持續(xù)健康較快發(fā)展工作有關問題的通知》，繼續(xù)落實緩繳社會保險費、降低社會保險費率、保障企業(yè)用工需求、加大技能培訓力度、鼓勵全民創(chuàng)業(yè)等政策措施，全年，通過降低失業(yè)保險費率和下調(diào)企業(yè)參保繳費基數(shù)，減收參保企業(yè)社保費用4.69億元，審核618家企業(yè)崗位補貼9007.04萬元，落實崗位培訓補貼3263.02萬元，培訓人數(shù)4.92萬人，有力促進經(jīng)濟健康發(fā)展，鞏固就業(yè)成果。研究制定了《合肥市“工學一體”就業(yè)就學工作方案》，大力推動落實“工學一體”就業(yè)就學工作。推進就業(yè)實名制登記，發(fā)放小額擔保貸款4.067億元，舉辦各類招聘會近300場，累計幫扶4204戶零就業(yè)家庭5648人就業(yè)。推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，接收高校畢業(yè)生進肥就業(yè)8.2萬人。

二、社會保險

（一）養(yǎng)老保險。2014年，全市共有138.93萬名企業(yè)職工參加了基本養(yǎng)老保險。全年應征基金1028977.58萬元，實征基金1028238.92萬元（含清欠收入14782.21萬元），基金征繳率98.49%；全年應發(fā)放養(yǎng)老金各項待遇699277.8萬元。2013年全市新增企業(yè)退休人員10502人，至年末，全市享受領取養(yǎng)老金的離退休人員達312033人。全市企業(yè)退休人員社會化管理服務率達96.56%，其中社區(qū)服務率94 %。

（二）失業(yè)保險。2014年，全市參加失業(yè)保險的職工人數(shù)為115.95萬人，全年應征基金111304.61萬元，實征基金111474.87萬元（含清欠收入514.46萬元），基金征繳率99.69%，全年基金支出32550.47萬元。全年新增登記失業(yè)職工28413人，累計接收失業(yè)職工240852人，全年月平均領取失業(yè)救濟金的失業(yè)職工18521人。

（三）工傷保險。2014年度全市參保職工124.51萬人。全年征繳基金41811.87萬元，7135人次享受了工傷保險待遇，支付25641萬元。

（四）生育保險。2014年度全市參保職工109.76萬人。全年征繳基金29745.83萬元，29793人次生育女職工享受生育保險待遇，支付30623.1萬元。

（五）醫(yī)療保險。

1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。2014年全市參保職工人數(shù)153.72萬人。全年基金收入457071.4萬元，支出323790.5萬元，共有278195人次享受了定點醫(yī)院診療、急診搶救住院、異地轉(zhuǎn)（診）院和異地安置等醫(yī)療保障待遇，對1424人次實施醫(yī)療救助，發(fā)放救助金320.7萬元。

2、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。全市參保207.23萬人，全年基金收入61647.2萬元，共有94313人次享受了醫(yī)療保險待遇，基金支出49803.3萬元。

（六）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。2014年全市參保人數(shù)291.31萬人，年滿60周歲以上領取待遇人員84.5萬人，全部實現(xiàn)按月足額發(fā)放，符合發(fā)放條件發(fā)放率達100%；被征地農(nóng)民有 47.3萬人，領取待遇13萬人，符合發(fā)放條件發(fā)放率100%。

三、工資分配

2014年度全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資58222    元。其中，在崗職工年平均工資60082元。按國民經(jīng)濟行業(yè)類別分，各行業(yè)就業(yè)人員年平均工資分別為：農(nóng)林牧漁業(yè)36146元，采礦業(yè)47918元，制造業(yè)55862元，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)109376元，建筑業(yè)53714元，批發(fā)和零售業(yè)50788元，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)66253元，住宿和餐飲業(yè)29607元，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)66717元，金融業(yè)115115元，房地產(chǎn)業(yè)53915元，租賃和商務服務業(yè)50833元，科學研究和技術服務業(yè)80019元，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)40695元，居民服務修理和其他服務業(yè)40111元，教育55810元，衛(wèi)生和社會工作 67376元，文化、體育和娛樂業(yè)46026元，公共管理、社會保障和社會組織56590元。按注冊登記類型分，各類型單位就業(yè)人員年平均工資分別為內(nèi)資58571元，港澳臺商投資46764 元，外商投資60459元。內(nèi)資中，國有單位67556元、城鎮(zhèn)集體單位40093元、股份合作單位61034元、聯(lián)營單位72937元、有限責任公司54068元、股份有限公司60763元、其他內(nèi)資42240元。

四、勞動關系

2014年，全市完成勞動用工管理系統(tǒng)升級改造，3.57萬戶企業(yè)133.3萬人納入系統(tǒng)管理。加強薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)審核，對20戶市屬重點國有企業(yè)和35戶非重點國有企業(yè)進行了監(jiān)督檢查。推進重心下移、力量下沉、體系下延，健全全方位勞動監(jiān)管體系，“兩網(wǎng)化”基本實現(xiàn)全覆蓋。全市農(nóng)民工工資保障金賬戶余額已達12億元。全市各級勞動監(jiān)察機構通過日常巡查、專項執(zhí)法檢查、舉報投訴專查等執(zhí)法活動，共為26039名勞動者追討工資20781萬元（其中，涉及建設領域農(nóng)民工13839人，追討金額13566萬元）；責令用人單位簽訂勞動合同20989份；督促登記、繳納社會保險費涉及勞動者2579人；共受理舉報投訴案件4210起，結案率99.3%。加強“勞動監(jiān)察和諧號”建設，借助網(wǎng)絡平臺服務于民。加大仲裁調(diào)解力度，將案內(nèi)調(diào)解和案外調(diào)解列為工作重點，堅持把調(diào)解作為勞動爭議處理工作的主線。全市共受理各類勞動爭議案件7571件，結案率達98%（其中調(diào)解結案率為46.55%）。

 

         合肥市人力資源和社會保障局     　  　合 肥 市 統(tǒng) 計 局
                             2015年6月19日