根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)[2011]22號(hào)》)等規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審定同意，市財(cái)政局決定為局屬市財(cái)政信息中心公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開招聘單位、崗位及人數(shù)

　　(一)公開招聘單位為慶陽市財(cái)政信息中心，單位性質(zhì)為財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，隸屬市財(cái)政局管理。

　　(二)公開招聘九級(jí)職員1名。

　　二、招聘范圍

　　招聘人員為慶陽市所屬縣(區(qū))服務(wù)期滿的基層服務(wù)項(xiàng)目和轉(zhuǎn)正定級(jí)民生實(shí)事項(xiàng)目人員，具有慶陽市戶籍。

　　三、招聘條件

　　(一)具有公民的基本政治權(quán)利。

　　(二)遵守憲法和法律，品行良好，職業(yè)道德高尚。

　　(三)具有較強(qiáng)的文字功底，能獨(dú)立完成相關(guān)工作業(yè)務(wù)。

　　(四)全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)。

　　(五)35周歲以下(1985年6月30日以后出生)，身體健康。

　　(六)中共黨員，具有五年以上基層工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　(二)受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

　　(三)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律的人員。

　　(四)現(xiàn)役軍人。

　　(五)曾被開除公職的人員。

　　(六)按照有關(guān)規(guī)定，到定向(服務(wù))單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員。

　　(七)具有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　本次公開招聘由市財(cái)政局負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名采取個(gè)人自愿與單位推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2020年6月22日(星期一)至6月24日(星期三)上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

　　(二)報(bào)名材料

　　1、本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件、近期2吋免冠紅色背景照片6張。

　　2、經(jīng)所在單位審核后加蓋縣(區(qū))委組織部或人社局公章的《慶陽市財(cái)政信息中心2020年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)一式2份。

　　3、市級(jí)組織或人社部門正式錄用文件復(fù)印件(加蓋縣區(qū)組織或人社部門公章)1份。

　　4、本人人事檔案專審表(加蓋縣區(qū)委組織部或人社局公章)1份。

　　5、近三年年度考核均為稱職以上等次的證明。

　　(三)報(bào)名步驟

　　1、應(yīng)聘人員根據(jù)相關(guān)要求，自行下載打印《報(bào)名登記表》(1式2份)，仔細(xì)閱讀誠信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并將《報(bào)名登記表》報(bào)縣(區(qū))委組織部或人社部門審核蓋章。

　　2、應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名所需材料到市財(cái)政局辦公樓七樓7004室現(xiàn)場集中報(bào)名，不得委托他人報(bào)名。

　　(四)資格審查

　　資格初審、復(fù)審均由市財(cái)政局工作人員在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行，對(duì)初審、復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，在《報(bào)名登記表》資格審查欄簽字確認(rèn)。報(bào)考人員按照要求填寫手機(jī)號(hào)碼并保持通訊工具的暢通。

　　本次公開招聘符合條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1。資格審查結(jié)束后，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，取消招聘計(jì)劃。

　　(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，于2020年7月10日(星期五)上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00，到市財(cái)政局辦公樓7004室現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　1、筆試形式與內(nèi)容。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，由市財(cái)政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，試題委托具備資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)命制。主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、公文寫作能力等綜合素質(zhì)，總分為150分。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。

　　3、成績公布和查詢。筆試成績7月23日前后在市財(cái)政局網(wǎng)站公布并查詢。

　　(二)面試

　　面試人員依筆試成績由高分到低分，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3∶1的比例確定，末位成績并列者一并進(jìn)入。面試由市財(cái)政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人社局監(jiān)督和指導(dǎo)。面試主要測試應(yīng)聘人員分析問題、解決問題能力和邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，總分為100分。參加面試人員須持本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》參加面試。面試成績現(xiàn)場公布，由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(換算成百分制)占70%，面試成績占30%的比例計(jì)算綜合成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，并在市財(cái)政局網(wǎng)站公布。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　六、考察和體檢

　　(一)考察。市財(cái)政局根據(jù)總成績從高到低，按照考察對(duì)象與招聘計(jì)劃不低于2:1的比例差額確定考察對(duì)象，成立考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、學(xué)、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察。要求考察對(duì)象近三年年度考核均在合格(稱職)以上，測評(píng)和談話正面評(píng)價(jià)在60%以上，人事檔案資料真實(shí)完整。

　　(二)體檢。市財(cái)政局組織對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢在市級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

　　七、公示

　　市財(cái)政局黨組根據(jù)綜合成績、考察和體檢情況，集體討論，確定擬聘用人員，并報(bào)市人社局進(jìn)行資格審核。審核不合格者，取消聘用資格。審核合格者在市人社局、市財(cái)政局網(wǎng)站及擬聘對(duì)象原工作單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　公示期滿無異議的人員，由市財(cái)政局報(bào)市人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　八、聘用

　　經(jīng)市人社局審核同意聘用的人員，按事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理，市財(cái)政信息中心與其簽訂聘用合同(試用期半年)，執(zhí)行事業(yè)單位管理九級(jí)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　九、相關(guān)事宜

　　(一)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　(三)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，同時(shí)要密切關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站招聘信息。對(duì)因通訊不暢或未關(guān)注招聘信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

　　(四)未盡事宜按照公開招聘有關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘咨詢電話：0934—8687916。

　　監(jiān)督電話：

　　慶陽市紀(jì)委第一派駐紀(jì)檢組：0934—8350605

　　慶陽市人社局(市招聘辦)：0934—8687383

慶陽市財(cái)政信息中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表a.xls

　　慶陽市財(cái)政局

　　2020年6月16日