因工作需要，海南南海網(wǎng)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘28名人員，派遣至昌江黎族自治縣政務(wù)服務(wù)中心工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及名額

　　本次招聘人數(shù)共28名，其中引導(dǎo)幫辦崗3名，前臺(tái)服務(wù)崗25名。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。

　　3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4、具備較好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力，品行端正，遵紀(jì)守法。

　　5、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備熟練的電腦操作能力。

　　6、年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1984年9月1日至2002年9月1日期間出生)。

　　7、具備崗位需要的其他條件。

　　(二)有下列情況之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3、在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　5、失信被執(zhí)行人;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　四、薪資待遇

　　崗位工資：3422.4元/月(包含績(jī)效工資、個(gè)人社保、個(gè)人公積金)。

　　五、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘工作程序由發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試考核、資格復(fù)審、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)南海網(wǎng)、自貿(mào)港人才網(wǎng)等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，

　　2、報(bào)名時(shí)間：2020年11月4日上午9:00-2020年11月6日下午17:00。

　　3、報(bào)名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2702

　　4、報(bào)名所需材料：包括提交報(bào)考申請(qǐng)及上傳照片和材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄自貿(mào)港人才網(wǎng)，了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　　5、填報(bào)信息

　　(1)報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過(guò)注冊(cè)后，填寫報(bào)名登記表,如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，(圖片上傳要求，以jpg圖片格式上傳，圖片建議在50KB至200KB區(qū)間)并提供有效聯(lián)系方式。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，必須使用同一有效二代居民身份證或有效臨時(shí)身份證參加考試。

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名，逾期不再受理。

　　(3)報(bào)名人員必須提供以下材料上傳至“添加證明材料”位置欄：

　?、賾艨诓?

　?、谏矸葑C(報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);

　　③畢業(yè)證書(shū)及招聘崗位要求的其他證書(shū);留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還需要出具國(guó)家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料;

　?、鼙救私?寸正面免冠藍(lán)底證件照片2張(2寸jdp格式，20KB)以下;

　?、輦€(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　6、網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員所填寫的畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證和專業(yè)技術(shù)資格證上記載的專業(yè)名稱必須一致。

　　(2)所有應(yīng)聘崗位人員須具有與應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷資格。

　　7、資格初審

　　招聘工作資格審查小組根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)提交的《報(bào)名表》進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員應(yīng)在信息提交后，須在2020年11月6日(報(bào)名期最后一天)12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果;資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2020年11月6日17時(shí)(報(bào)名期最后一天)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。2020年11月6日(報(bào)名期最后一天)12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假，隱瞞實(shí)情的，資格審查小組均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　8、打印筆試準(zhǔn)考證。

　　本次考試不收取報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)。通過(guò)網(wǎng)上資格審查合格的報(bào)考人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后(2020年11月6日之后)隨時(shí)關(guān)注自貿(mào)港人才網(wǎng)或指定考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)關(guān)于打印筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)信息的通知及要求，及時(shí)登錄指定考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)并按提示下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證件或有效臨時(shí)身份證(不含舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶口薄等)參加筆試。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)考試

　　1、考試包括筆試和面試。

　　(1)筆試

　?、俟P試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)。

　?、诠P試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，分值100分。

　　③筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　④筆試成績(jī)：采用百分制計(jì)算考生筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　⑤筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)筆試成績(jī)和崗位需求情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　?、薰P試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)?cè)谧再Q(mào)港人才網(wǎng)公布。

　　(2)面試

　?、倜嬖嚾诉x：根據(jù)各崗位考生的筆試成績(jī)排名和招聘崗位數(shù)，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例1：2由高到低依次確定面試人選。達(dá)不到上述比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，一并進(jìn)入面試。

　?、诿嬖嚪绞剑好嬖囍饕捎媒Y(jié)構(gòu)化面試方式。

　?、勖嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn)：另行通知?？忌鷳?yīng)持有效身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　?、苊嬖嚦煽?jī)：面試分值100分，面試合格分?jǐn)?shù)線60分。

　?、菝嬖嚦煽?jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)谧再Q(mào)港人才網(wǎng)發(fā)布。

　　2、計(jì)分方法

　　考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算，與面試成績(jī)一并在自貿(mào)港人才網(wǎng)發(fā)布。

　　報(bào)考同一崗位有兩名(含)以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到底排序確定人選;筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同，則進(jìn)行面試加試確定人選。

　　(四)資格復(fù)審

　　進(jìn)入面試范圍的考生，面試前，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須提供以下材料：

　　1、《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證各1份;

　　2、戶口本原件及復(fù)印件1份;

　　3、身份證原件及復(fù)印件1份;

　　4、提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份;

　　5、留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，要出具國(guó)家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料;

　　6、在編在崗工作人員、縣直機(jī)關(guān)單位現(xiàn)有聘用人員，須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明原件(加蓋公章);同意報(bào)考證明，須在報(bào)名日期之前取得;

　　7、考生需到資格審查現(xiàn)場(chǎng)打印學(xué)信網(wǎng)畢業(yè)證書(shū)證明(帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊(cè)備案表);

　　8、報(bào)考崗位要求的其他材料。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)材料或提供有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照考生成績(jī)從高到低的排序，按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察人選。

　　1、體檢。體檢安排在招聘點(diǎn)所在城市，指定一所縣級(jí)(或二甲)及以上醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由入圍應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。體檢具體時(shí)間見(jiàn)后續(xù)公告。

　　2、復(fù)檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)內(nèi)持本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(或有效臨時(shí)身份證原件)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢醫(yī)院選擇同級(jí)別或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢項(xiàng)目為有異議的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格;對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)體檢、畢業(yè)證等崗位要求的相關(guān)資質(zhì)證書(shū)取得情況確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在自貿(mào)港人才網(wǎng)公示7天。對(duì)公示人員有異議的可在公示期內(nèi)向相關(guān)監(jiān)督部門舉報(bào)，逾期不予受理。

　　(七)聘用

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的擬聘用人員，與海南南海網(wǎng)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂合同。

　　應(yīng)聘人員務(wù)必在整個(gè)招聘過(guò)程中保持通訊暢通，因自身原因?qū)е挛茨苋缙趨⒓诱衅父麟A段活動(dòng)導(dǎo)致的后果，由報(bào)考人員個(gè)人負(fù)責(zé)。

　　六、紀(jì)律要求

　　招聘工作全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開(kāi)、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　七、其他

　　(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作無(wú)關(guān)。

　　(二)具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜以自貿(mào)港人才網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

　　(三)咨詢電話：0898—36382867。咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日不受理咨詢。