受易縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局委托，為滿足易縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局用人需要，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招錄勞務(wù)派遣人員50名。為保證公開招錄工作的順利進(jìn)行，特制定實(shí)施方案如下：
一、招錄方式、原則和基本條件
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招錄。
應(yīng)聘人員要符合以下基本條件:
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具有與招錄崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè);
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、易縣戶籍;
6、具備崗位所需要的其他條件。
二、招錄崗位、名額及具體條件
A類：
崗位：山區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管專業(yè)技術(shù)人員;
名額：40名。
含：A1食品質(zhì)量與安全專業(yè)2名;
A2藥品(含醫(yī)學(xué))、醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)2名;
A3煤炭檢定專業(yè)1名;
A4保健品監(jiān)管專業(yè)1名;
A5餐飲監(jiān)管專業(yè)1名;
A6化妝品監(jiān)管專業(yè)1名;
A7文秘專業(yè)2名;
A8特種設(shè)備監(jiān)管專業(yè)1名;
A9法學(xué)專業(yè)(有相關(guān)工作經(jīng)歷)2名;
A10衡器檢定專業(yè)1名;
A11計(jì)量檢定專業(yè)3名;
A12安全閥檢定專業(yè)1名;
A13成品油監(jiān)管專業(yè)1名;
A14會(huì)計(jì)專業(yè)3名;
A15計(jì)算機(jī)(含軟件)專業(yè)2名;
A16管理專業(yè)(工商管理、市場(chǎng)管理、物流管理、金融管理、行政管理等)12名;
A17電子商務(wù)(經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、商務(wù))專業(yè)4名;
要求：1、A類專業(yè)人員不限男女，年齡35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
2、學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷(含中專)，具備相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書或?qū)I(yè)資格證書。
3、男性身高165CM及以上、女性身高155CM及以上。矯正視力4.8及以上，體重不得超過(guò)100公斤。身體健康、體型端正，無(wú)紋身、無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽、無(wú)色盲，面部無(wú)明顯疤痕。
B類:
崗位：市場(chǎng)監(jiān)管山區(qū)執(zhí)法協(xié)勤
名額：5名(男女不限)
要求：1：年齡(男)32周歲以下(1988年1月1日以后出生);(女)27周歲以下(1993年1月1日以后出生)
2、學(xué)歷：國(guó)家承認(rèn)大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
3、男性身高165CM及以上、女性身高155CM及以上。矯正視力4.8及以上，體重不得超過(guò)100公斤。身體健康、體型端正，無(wú)紋身、無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽、無(wú)色盲，面部無(wú)明顯疤痕。
有相關(guān)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求。年齡可放寬至35周歲(1985年1月1日以后出生)。
C類：
崗位：市場(chǎng)監(jiān)管煤炭治理夜間執(zhí)法協(xié)勤
名額：5名。
要求:1:年齡35周歲以下的男性(1985年1月1日以后出生)。
2：學(xué)歷高中、中專及以上(同等綜合成績(jī)下退役軍人優(yōu)先)。
3:身高165CM及以上。矯正視力4.8及以上，體重不得超過(guò)100公斤。身體健康、體型端正，無(wú)紋身、無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽、無(wú)色盲，面部無(wú)明顯疤痕。
有以下情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
2、曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3、曾被開除黨、團(tuán)籍的;
4、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
5、家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
6、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
7、其他不適宜從事市場(chǎng)監(jiān)管工作的;
8、與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同未到期的;
以上8項(xiàng)問(wèn)題，如有隱瞞一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
三、人員管理及待遇
1、簽訂勞動(dòng)合同
錄用人員無(wú)編制、無(wú)人事關(guān)系，與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期6個(gè)月(試用期包括在合同期限內(nèi))，試用期滿，由易縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局和保定京津易人力資源服務(wù)有限公司共同組織人員對(duì)錄用人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，考核不合格者，退回保定京津易人力資源服務(wù)有限公司。合同期滿后，終止勞動(dòng)合同，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所需費(fèi)用按政策由用工單位負(fù)擔(dān)。
2、待遇
工資待遇按照我縣每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1580元、績(jī)效工資300元、生活補(bǔ)貼240元，共計(jì)2120元執(zhí)行。以后根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整，并統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))，所需費(fèi)用由用工單位負(fù)擔(dān)(個(gè)人部分個(gè)人負(fù)擔(dān))。
四、招錄程序與方法
招錄工作由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定組織落實(shí)。
(一)公告發(fā)布、報(bào)名與資格審查
1、2020年6月18日至2020年6月22日期間，在易縣政府網(wǎng)(www.yizhou.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布招錄公告。
2、報(bào)名時(shí)間：2020年6月23日至2020年6月25日。
3、報(bào)名方式：為響應(yīng)縣委、縣政府關(guān)于新冠肺炎疫情的防控工作精神，減少聚集性、群體性人員活動(dòng)，應(yīng)聘人員需在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行預(yù)先報(bào)名，網(wǎng)址：(http://wj4zz1ljuoyu8sp5.mikecrm.com/RxRRY8F)輸入報(bào)名所需資料。也可通過(guò)微信搜索“保定京津易人力資源服務(wù)有限公司”公眾號(hào)或通過(guò)微信搜索“京津易人力資源服務(wù)有限公司”訂閱號(hào)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員務(wù)必正確填寫報(bào)名資料(報(bào)名電話留2個(gè)，用空格分開)，報(bào)名咨詢電話：0312-8212944。
應(yīng)聘者須提供本人高中、中?；虼髮W(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證、身份證、戶口簿(戶口簿需戶主頁(yè)和本人頁(yè))的原件和復(fù)印件，近期彩色小2寸免冠同版照片6張，?？萍耙陨袭厴I(yè)生提供中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和考務(wù)費(fèi)100元。以上各項(xiàng)材料及考務(wù)費(fèi)準(zhǔn)備齊全，等候電話通知。
4、資格審查：視疫情情況對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，主要審查報(bào)名人員資格條件等，符合條件的應(yīng)聘者填寫《保定京津易人力資源服務(wù)有限公司2020年公開招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表》(附件)，表格在政府網(wǎng)站自行下載，填寫完整并粘貼照片。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息和證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消錄用資格，資格審查成立資格審查小組，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行認(rèn)定，對(duì)符合條件的應(yīng)聘者，資格審查小組成員在應(yīng)聘者填寫的《資格審查表》上共同簽字。
(二)筆試
筆試具體時(shí)間另行通知(方案另行制定)。筆試試題由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等，筆試成績(jī)滿分100分，時(shí)間為120分鐘。結(jié)束后公布考試成績(jī)。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的80%，按招聘崗位名額與筆試成績(jī)1：2的比例進(jìn)入面試程序。
1、筆試試題由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司委托第三方命題，嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主動(dòng)接受社會(huì)的監(jiān)督。
2、由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司組成考務(wù)小組，采取閉卷方式，加大監(jiān)考力度，每個(gè)考場(chǎng)設(shè)主考一名，監(jiān)考兩名。嚴(yán)格考場(chǎng)紀(jì)律，杜絕作弊行為。
3、試卷由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司委托第三方閱卷、核分、登統(tǒng)、公示，堅(jiān)持公平、公開、公正原則。
(三)面試
面試由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司組成面試小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試(具體時(shí)間及面試方案另行制定)，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的20%。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*80%+面試成績(jī)*20%
(四)體檢
按綜合成績(jī)進(jìn)行排名，按1：1的比例進(jìn)行體檢。
體檢由縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢內(nèi)容由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司按委托方要求項(xiàng)目進(jìn)行，考生按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。
(五)政審
對(duì)擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及主要社會(huì)關(guān)系等進(jìn)行綜合政審。
(六)公示
面向社會(huì)公示成績(jī)及擬招錄對(duì)象情況，公示3天后，無(wú)任何不良反映且體檢、政審合格的，方可錄用。
(七)審批錄用
經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格后，與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)不具備所應(yīng)聘崗位工作基本素質(zhì)的，給予退回。
本次招錄不足人員或流失人員的補(bǔ)充，由易縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局委托保定京津易人力資源服務(wù)有限公司，根據(jù)有關(guān)需要隨時(shí)補(bǔ)錄，補(bǔ)錄人員要符合本次招錄勞務(wù)派遣人員的崗位條件。如A類崗位招錄不足，可從B類考生中按綜合成績(jī)依次擇優(yōu)進(jìn)行補(bǔ)錄。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)單位公開招錄人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有直系親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;面試小組人員遇到與其有直系親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)予以回避;聘用單位負(fù)責(zé)人員和招錄工作人員在辦理人員聘用工作時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄公正的，也要主動(dòng)提出回避。
(二)招錄工作的全過(guò)程，做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及易縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局的監(jiān)督。監(jiān)督電話：白天：0312-8210907夜間：0312-8210315
(三)嚴(yán)肅招錄紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考核過(guò)程中作弊的;
3、招錄工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過(guò)程中參與作弊的;
4、違反本方案的其他情形的。
(四)對(duì)違反公開招錄紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消筆試(面試)或聘用資格;對(duì)違反本方案招錄的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退。對(duì)違反公開招錄紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招錄紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
特別提醒：凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、筆試、體檢、政審等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招錄工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招錄條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
六、組織工作
為切實(shí)加強(qiáng)此項(xiàng)工作推進(jìn)落實(shí)，我公司成立公開招錄工作專門小組，確保報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、錄用順利實(shí)施。
2020年公開招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表m.docx
2020年6月18日
關(guān)注唯一官方公眾號(hào)
