根據(jù)省人力資源和社會保障廳《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(青人社廳發(fā)〔2015〕80號)和《青海省三江源民族中學赴省外引進高層次緊缺人才方案》的有關規(guī)定，為加強高素質專業(yè)化教師隊伍建設，提升青海省三江源民族中學教師學歷層次，改善辦學條件，提高教育教學水平，擬引進碩士研究生及以上學歷人才，結合我校實際情況，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引才范圍

　　面向全國高等學校引進碩士研究生(重點面向西南大學、陜西師范大學、西北師范大學以及省外其他“雙一流”高校)，限應屆畢業(yè)生。考核時間地點另行通知。

　　二、引才崗位及人數(shù)

　　此次引才的崗位有30個，具體為：

　　(一)語文教師崗位招聘5人;

　　(二)數(shù)學教師崗位招聘7人;

　　(三)英語教師崗位招聘3人;

　　(四)道德與法治教師崗位招聘3人;

　　(五)歷史教師崗位招聘3人;

　　(六)地理教師崗位招聘2人;

　　(七)物理教師崗位招聘3人;

　　(八)化學教師崗位招聘2人;

　　(九)生物教師崗位招聘2人;

　　引才崗位為專業(yè)技術崗位初級,主要從事教育教學工作。

　　三、引才條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;學習成績優(yōu)良，誠實守信，身心健康，忠誠于黨的教育事業(yè)，甘于為民族教育服務奉獻;

　　(三)限應屆畢業(yè)生，符合具體崗位設置的學歷、學位和專業(yè)要求，其中學歷學位要求均為全日制碩士及以上學歷研究生;

　　(四)身體健康，具有崗位要求的身體條件;

　　(五)年齡一般不超過35周歲(1985年8月31日以后出生);

　　(六)具有高級中學教師資格證書;

　　(七)具備崗位所需要的其他條件。

　　四、引才程序

　　本次引才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，

　　按照發(fā)布引才公告、報名、資格審查、考核測評、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。

　　(一)發(fā)布引才公告。

　　引才公告在青海省教育廳官網，西南大學、陜西師范大學、西北師范大學等“雙一流”高校校園網，以及省內相關網站發(fā)布。

　　(二)報名方式。

　　有應聘意向的碩士研究生(限應屆畢業(yè)生)，采取網絡報名方式，通過電子郵箱提交以下個人資料：

　　1.本人簡歷;

　　2.學信網下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《教育部學籍在線驗證報告》;

　　3.學歷、學位證書、身份證原件及復印件;

　　4.教師資格證原件及復印件;

　　5.近期免冠小二寸彩色照片二張;

　　6.未取得畢業(yè)證書和學位證書的2020年應屆畢業(yè)生，要提供所在院校開具的畢業(yè)證明材料和學生證，同時必須在2020年7月31日前提供符合條件的畢業(yè)證書等相關材料，否則取消聘用資格。畢業(yè)證書被暫扣或遺失的，報名時應提供學校學籍管理部門出具的相關證明材料。

　　(三)報名時間。

　　2020年7月10日至7月20日。

　　(四)資格審查。

　　資格審查的主要標準為已經發(fā)布的崗位招聘條件。對應聘人員提交的應聘資料進行現(xiàn)場審核或網絡審核，應聘人員嚴格按照崗位條件自愿報名，并對提交材料的真實性負責。資格審查時嚴格按照發(fā)布的崗位條件和政策規(guī)定進行資格審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。未通過資格復審的應聘人員將失去參加考核測評的資格。

　　(五)考核測評。

　　1.考核方式。采取面試方式進行，由用人單位自行組織命題，對考生進行綜合考核。面試總分100分，試講占80分，答辯占20分。試講備課30分鐘，試講時間不超過15分鐘，答辯不超過5分鐘。

　　2.考核內容。注重測試考生的授課能力和綜合素質等。

　　3.成績計算。打分去掉一個最高分和一個最低分，根據(jù)其他考官的打分成績計算平均成績，成績計算保留兩位小數(shù)，面試成績從高到低排序，確定進入體檢人員名單。考核成績當場公布。

　　招聘崗位與參加考核測試人數(shù)之比為1：1或低于1:1時，面試成績未達到80分的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　考核測評成績從高到低排序，確定進入體檢人員名單?？偝煽兿嗤囊栽囍v成績高的優(yōu)先。

　　(六)簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　根據(jù)考核測評結果，按崗位數(shù)和應聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，并由用人單位、學校和應聘人員正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。

　　(七)體檢、考察。

　　已簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(不包括簽訂意向性協(xié)議人員)的應聘人員持學歷和學位證書原件、就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定的時間內到指定醫(yī)院參加體檢、接受考察(政審)。

　　如出現(xiàn)以下情況所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議書無效：未能在規(guī)定的時間內畢業(yè)的;在簽定協(xié)議前已與其他單位簽約的;未按時參加體檢或體檢不合格的;核查檔案有違法或嚴重違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的;有失信行為計入檔案的;公示結果影響聘用的。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費自理?？疾?政審)工作注重了解應聘人員基本的政治素質、遵紀守法、職業(yè)素質、個人誠信情況等。

　　(八)公示。

　　經體檢考察合格的應聘人員，確定為擬錄用人選，在省人事考試信息網、或青海省教育廳的網站進行公示，公示期為7個工作日。公示有異議的，暫緩辦理入職手續(xù)，進一步調查核實，經查實確屬不宜聘用(錄用)的，取消聘用(錄用)資格。

　　公示意見受理電話：

　　0971-6310502(青海省教育廳機關紀委)

　　0971-6310553(青海省教育廳人事處)

　　0971-6100511(青海省三江源民族中學校辦公室)

　　(九)聘用。

　　經公示后無異議或公示有異議但經核查不影響聘用(錄用)的，按以下方式辦理入職手續(xù)。

　　按規(guī)定報省人力資源社會保障廳辦理聘用核準手續(xù)，并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關規(guī)定取消聘用資格。

　　崗位出現(xiàn)空缺時，我校不再遞補，取消該崗位。未盡事宜，參照國家和青海省現(xiàn)行相關事業(yè)單位招聘政策規(guī)定執(zhí)行。

　　五、工作要求

　　(一)在進行公開引才過程中，涉及與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系、有血親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(二)嚴格按照引才程序做好公開引才工作，涉密人員必須嚴守秘密。

　　(三)考官應本著“公平、公正、透明”的原則，對考生進行客觀評價。

　　(四)由省教育廳機關紀委和校紀委負責對考核測評工作進行全程監(jiān)督。

　　(五)考核測評環(huán)節(jié)全程錄音或錄像，音像資料歸檔保存。

　　(六)對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。

　　(七)按照疫情防控要求，考生赴青參加考核測評前須提供新冠疫情核酸檢測報告證明、健康碼等相關資料。

　　(八)本方案由青海省三江源民族中學負責解釋。未盡事宜，按照國家和我省規(guī)定執(zhí)行。

青海省三江源民族中學赴省外引進高層次緊缺人才崗位計劃表a.doc

　　青海省三江源民族中學

　　2020年7月9日