為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中共樂(lè)山市委組織部樂(lè)山市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(樂(lè)人社發(fā)〔2020〕14號(hào))、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》(川人社發(fā)〔2018〕49號(hào))和四川省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位招聘體育專業(yè)技術(shù)人員的意見(jiàn)》(川人辦發(fā)〔2007〕355號(hào))文件規(guī)定,經(jīng)研究，擬面向社會(huì)考核招聘一批高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考核招聘數(shù)量及對(duì)象

　　(一)本次共考核招聘高層次人才85名，包括衛(wèi)健系統(tǒng)崗位51名，教育系統(tǒng)崗位15名，綜合崗位19名。其中，2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2020年8月31日之前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū);其他人員必須在資格審查時(shí)提供符合崗位條件規(guī)定的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證等證書(shū)及相關(guān)證明材料(具體崗位需求詳見(jiàn)附件1)。

　　(二)未取得相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格的考生,符合人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)文件規(guī)定“先上崗、再考證”條件并報(bào)考附件1對(duì)應(yīng)崗位且被最終聘用的，在簽訂聘用合同時(shí)應(yīng)約定一年試用期，試用期內(nèi)聘在輔助崗上，試用期滿時(shí)仍未取得相應(yīng)職業(yè)資格的應(yīng)依法解除聘用合同。

　　二、考核招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè);

　　(二)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件;

　　(三)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

　　(五)完全符合本公告和《五通橋區(qū)2020年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)所列招聘崗位的各項(xiàng)資格條件。報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)名稱，與附件1要求的“學(xué)歷(學(xué)位)”和“專業(yè)名稱”兩欄的相應(yīng)資格條件要求應(yīng)完全一致。

　　附件1中的崗位條件設(shè)置了專業(yè)方向的，報(bào)考者畢業(yè)證所載專業(yè)和方向必須與招聘崗位“專業(yè)名稱”完全一致。如：崗位要求的“專業(yè)名稱”為“學(xué)科教學(xué)(數(shù)學(xué))”，報(bào)考者畢業(yè)證所載專業(yè)和方向必須為“學(xué)科教學(xué)(數(shù)學(xué))”。

　　附件1中的崗位條件沒(méi)有設(shè)置專業(yè)方向的，專業(yè)方向不作要求;

　　(六)符合事業(yè)單位招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定;

　　(七)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得應(yīng)聘;

　　(八)具有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

　　1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;

　　5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　三、考核招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.選擇職位：本次考核招聘職位和資格條件等情況詳見(jiàn)《五通橋區(qū)2020年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年7月28日至2020年8月6日。

　　3.報(bào)名方式：本次考核招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名資料壓縮打包后傳至報(bào)考單位指定郵箱，郵件主題備注：職位代碼+考生姓名。報(bào)名時(shí)間截止2020年8月6日中午12:00，以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

　　綜合崗位(職位代碼：1-15)報(bào)名郵箱地址：wtqsykd@163.com;咨詢電話：0833-3301593;

　　教育系統(tǒng)崗位(職位代碼：16-29)報(bào)名郵箱地址：769483304@qq.com;咨詢電話：0833-5218007;

　　衛(wèi)健系統(tǒng)崗位(職位代碼：30-51)報(bào)名郵箱地址：wtqqwjj@sina.com;咨詢電話：0833-3308263。

　　報(bào)名資料包括：

　　(1)本人二代身份證(原件掃描電子版，正反面掃描到一個(gè)文檔)，崗位條件要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū);尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校相關(guān)部門出具的就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等情況的證明(所有證件均須原件掃描電子版);

　　(2)《五通橋區(qū)2020年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(信息表電子版右上角須有本人近期紅底正面免冠1寸彩色標(biāo)準(zhǔn)照);

　　(3)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員需出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料(原件掃描電子版);

　　(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供當(dāng)?shù)亟M織人社部門出具的同意報(bào)考證明，否則視為資格審查不合格(原件掃描電子版);

　　(5)附件1上要求提供的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證(原件掃描電子版);已參加職稱、職(執(zhí))業(yè)資格考試合格但未取得證書(shū)原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格、證書(shū)正在辦理中的證明材料(原件掃描電子版)。

　　(二)資格審查

　　資格審查采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上初審

　　(1)時(shí)間：2020年7月28日至8月10日;

　　(2)根據(jù)報(bào)考人員提供的資料，報(bào)考綜合崗位的考試資格由區(qū)人社局初審;報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)崗位的考試資格由區(qū)衛(wèi)健局初審、報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的考試資格由區(qū)教育局初審。初審結(jié)果將以郵件的形式回復(fù),報(bào)考者須及時(shí)登錄郵箱查詢是否通過(guò)資格初審。

　　(3)初審結(jié)束后合格人數(shù)較少或空缺的崗位，經(jīng)區(qū)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，調(diào)整或取消相應(yīng)崗位。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審

　　(1)具體時(shí)間待網(wǎng)上初審?fù)瓿珊笤谖逋騾^(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.wtq.gov.cn)公示公告欄上發(fā)布公告。

　　(2)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)應(yīng)攜帶1寸個(gè)人彩色免冠照一張和報(bào)名所需資料原件及1份復(fù)印件。

　　(3)考核招聘單位根據(jù)公告和崗位表對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定符合報(bào)考條件后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

　　3.資格審查工作貫穿考核招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合職位要求條件的，均取消其考核資格。

　　(三)考核

　　1.本次考核招聘采用面試方式進(jìn)行，不受開(kāi)考比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　3.本次面試測(cè)評(píng)要素為綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變和專業(yè)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)能力。滿分為100分。

　　面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)和招聘計(jì)劃，由高分到低分按1:1的比例等額進(jìn)入體檢，進(jìn)入體檢人員名單將在五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.wtq.gov.cn)公示公告欄上發(fā)布。同一招聘崗位面試成績(jī)同分者，由區(qū)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定加試方式，根據(jù)加試情況研究后確定。

　　體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng);復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)但不得低于面試成績(jī)?cè)O(shè)置的最低分?jǐn)?shù)線(本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位根據(jù)體檢情況確定考察對(duì)象，并對(duì)其進(jìn)行考察。

　　考察內(nèi)容主要包括：報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況;同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？己私Y(jié)束應(yīng)形成書(shū)面材料，確定考察意見(jiàn)和結(jié)論。經(jīng)考察不合格的不予聘用，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　逾期不參加考察及考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。對(duì)取消報(bào)考資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按該崗位參加考核考生的成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。(本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次)

　　報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。

　　考察工作相關(guān)信息將在五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)公示公告欄公布。

　　(六)公示

　　考察合格后，由區(qū)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)站公示公告欄(http://www.wtq.gov.cn)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　公示期滿無(wú)異議后，于15個(gè)工作日內(nèi)完成聘用手續(xù)辦理。根據(jù)工作需要，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人員在五通橋區(qū)最低服務(wù)年限為五年。

　　四、政策待遇

　　本次考核招聘的人員根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名制管理，同等待遇、同等對(duì)待。符合樂(lè)山市五通橋區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)五通橋區(qū)優(yōu)秀人才特殊支持辦法(試行)的通知》(五府辦發(fā)〔2019〕2號(hào))等相關(guān)政策規(guī)定的，按規(guī)定享受相關(guān)引進(jìn)人才優(yōu)惠政策待遇。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次考核招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話:0833-3355000(中共五通橋區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

　　六、本公告由樂(lè)山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋;各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1、此次考核招聘公告在樂(lè)山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)事宜均在五通橋區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.wtq.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，防止因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘。

　　2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開(kāi)引才違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　3、招聘單位及崗位條件咨詢電話詳見(jiàn)崗位表。

　　咨詢電話：

　　樂(lè)山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0833-3301593

2020年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表ss.xls

2020年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表ss.xls

　　中共樂(lè)山市五通橋區(qū)委組織部樂(lè)山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年7月27日