第一章　總則

　　第一條　　為強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任，嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條　　本規(guī)定適用于全區(qū)各級(jí)黨委、政府及所屬機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　第三條　　對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在維護(hù)穩(wěn)定工作中失職瀆職行為的責(zé)任追究，堅(jiān)持實(shí)事求是、依法依紀(jì)、有錯(cuò)必究、過罰相當(dāng)、教育與懲戒相結(jié)合的原則。

　　第四條　　各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，把維護(hù)穩(wěn)定工作作為硬任務(wù)，嚴(yán)格按照“抓早、抓小、抓快、抓好”的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)維護(hù)國家安全、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)局勢(shì)穩(wěn)定。

　　第五條　　維護(hù)穩(wěn)定工作實(shí)行“一崗雙責(zé)”，主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的維護(hù)穩(wěn)定工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的維護(hù)穩(wěn)定工作負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行職責(zé)，直接導(dǎo)致社會(huì)穩(wěn)定局勢(shì)受干擾破壞的，負(fù)直接責(zé)任。

　　第二章　責(zé)任追究的情形

　　第六條　　有下列情形之一的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行責(zé)任追究：

　　（一）對(duì)中央和區(qū)黨委關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定的重大決策部署不傳達(dá)貫徹、不檢查督促落實(shí)，維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任不明確、制度不健全、措施不到位，以致引發(fā)危害國家安全、嚴(yán)重暴力犯罪、較大規(guī)模群體性事件等影響穩(wěn)定案（事）件的；

　?。ǘ┻`背黨的方針政策和國家法律、法規(guī)盲目決策，或者在重大政策出臺(tái)、重大工程建設(shè)項(xiàng)目開工前未進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和制訂切實(shí)可行的維護(hù)穩(wěn)定預(yù)案，以致引發(fā)群體性事件和其他惡性事件的；

　　（三）未經(jīng)批準(zhǔn)舉辦大型宗教、文化娛樂、慶典等活動(dòng)，或者雖經(jīng)批準(zhǔn)但未進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、制定安全管理預(yù)案，或者組織管理不到位，發(fā)生影響穩(wěn)定案（事）件的；

　?。ㄋ模?duì)帶有苗頭性、傾向性的不穩(wěn)定因素不及時(shí)排查調(diào)處，對(duì)群眾長期反映的合理要求在法律法規(guī)和政策許可范圍內(nèi)應(yīng)解決而不解決，甚至拖延、推諉，導(dǎo)致非正常上訪等影響穩(wěn)定案（事）件的；

　?。ㄎ澹┮蚬ぷ魇殲^職，發(fā)生重大以上公共安全事故，導(dǎo)致群眾利益嚴(yán)重受損，社會(huì)正常秩序受到嚴(yán)重破壞的；

　?。?duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生影響穩(wěn)定的事件處置不當(dāng)，或延誤處置，致使矛盾激化、事態(tài)惡化，造成圍堵、沖擊國家機(jī)關(guān)，攔截公務(wù)車輛，或者阻斷交通、損害公共財(cái)物等違法行為的；

　?。ㄆ撸┰谔幚砩婕胺€(wěn)定問題的事件過程中，擅離職守甚至臨陣脫逃，或者泄露處置措施、處理意見等工作秘密甚至向當(dāng)事人通風(fēng)報(bào)信的；

　?。ò耍?duì)影響穩(wěn)定的重要情報(bào)信息或重大事件瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)，導(dǎo)致決策失誤，喪失有利處置時(shí)機(jī)的；

　　（九）其他應(yīng)予追究責(zé)任的情形。

　　第三章　責(zé)任追究的方式

　　第七條　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行責(zé)任追究的方式分為：組織處理、紀(jì)律處分、追究刑事責(zé)任。

　　第八條　　凡出現(xiàn)本規(guī)定第六條所列情形需予以組織處理的，按照干部管理權(quán)限和程序，視情給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令公開道歉、停職檢查、調(diào)整崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職處理。

　　第九條　　凡出現(xiàn)本規(guī)定第六條所列情形并構(gòu)成違紀(jì)的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》有關(guān)條款，分別對(duì)直接責(zé)任者、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　第十條　　領(lǐng)導(dǎo)干部在維護(hù)穩(wěn)定工作中的失職瀆職行為觸犯刑律涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　第四章　責(zé)任追究的程序

　　第十一條　　對(duì)本規(guī)定第六條所列情形責(zé)任的認(rèn)定，由各級(jí)維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門參與，組成聯(lián)合調(diào)查組經(jīng)調(diào)查核實(shí)后認(rèn)定。責(zé)任認(rèn)定后，移送有管轄權(quán)的部門按程序?qū)嵭胸?zé)任追究。

　　第十二條　　對(duì)經(jīng)各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)選舉或者決定任命的人員實(shí)行責(zé)任追究的，按照有關(guān)法律規(guī)定的程序辦理。

　　第十三條　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究分別由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，組織人事部門和司法機(jī)關(guān)按照各自的職責(zé)和權(quán)限實(shí)施。

　　第十四條　　組織處理和紀(jì)律處分可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。

　　第十五條　　受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。受到被責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，從責(zé)任追究決定生效之日起，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　第五章　附則

　　第十六條　　全區(qū)各級(jí)人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部在維護(hù)穩(wěn)定工作中出現(xiàn)失職瀆職行為的，參照本辦法執(zhí)行。

　　第十七條　　本規(guī)定由自治區(qū)紀(jì)委、區(qū)黨委組織部、區(qū)黨委政法委、自治區(qū)監(jiān)察廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

　　第十八條　　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。